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Steuerlexikon2017-12-21T10:19:46+00:00

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Sachbezugswerte

Die Sach­be­zugs­ver­ord­nung bestimmt für Zwe­cke der Sozi­al­ver­si­che­rung und für Zwe­cke der Besteue­rung den Wert der Sach­be­zü­ge, die Arbeit­neh­mer als Teil ihres Arbeits­ent­gel­tes erhal­ten. Die Sach­be­zugs­wer­te wer­den durch Erlass der obers­ten Finanzbehörden fest­ge­setzt. Es gel­ten für Sach­be­zü­ge des Arbeit­neh­mers pro Monat nach­fol­gen­de Sach­be­zugs­wer­te (in Euro):

2024

2023

2022

2021

2020

2019

Ver­pfle­gung und Unterkunft

591,–

544,–

511,–

500,–

493,–

482,–

Ver­pfle­gung insgesamt

313,–

288,–

270,–

263,–

259,–

251,–

Frühs­tück

65,–

60,–

56,–

55,–

54,–

53,–

Mit­tag- und Abend­essen jeweils

124,–

114,–

107,–

104,–

102,–

99,–

nur Unter­kunft (belegt mit einem Beschäftigten)

278,–

256,–

241,–

237,–

235,–

231,–

Die­se Sach­be­zugs­wer­te gel­ten auch, wenn der Tarif­ver­trag oder eine betrieb­li­che Ver­ein­ba­rung oder ein Arbeits­ver­trag höhere oder nied­ri­ge­re Sach­be­zü­ge fest­setzt. Die Zuschüs­se des Arbeit­ge­bers zu Ver­pfle­gung und Unter­kunft sind nicht mit dem tatsächlichen Wert des Zuschus­ses, son­dern es ist der Sach­be­zugs­wert als geld­wer­ter Vor­teil zu versteuern.

Die Sach­be­zugs­wer­te sind nicht für Unter­kunfts- und Ver­pfle­gungs­auf­wen­dun­gen anzu­wen­den, die im Rah­men einer Auswärtstätigkeit ent­stan­den sind. Hier gel­ten die jewei­li­gen Verpflegungspauschbeträge und der Nach­weis der tatsächlichen Kos­ten. Die­se Auf­wen­dun­gen kann der Arbeit­ge­ber zu 100 % steu­er­frei erstatten.

Gesetze und Urteile (Quellen)

§ 8 Abs. 2 EStG

R 8.1 LStR

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