Steuerlexikon

Bei einer dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung unterhält der Steu­er­pflich­ti­ge neben sei­ner Woh­nung, in der er sei­nen Haus­stand führt oder sei­ne Fami­lie lebt, auf­grund einer beruf­li­chen Ver­an­las­sung eine zwei­te Woh­nung am Arbeitsort.

In den meis­ten Fällen kommt es zu einer dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung, wenn der Arbeit­neh­mer ver­setzt wird oder wenn er eine neue Arbeits­stel­le außerhalb sei­nes Wohn­orts antritt. Eine dop­pel­te Haus­halts­füh­rung wird auch dann aner­kannt, wenn der bis­he­ri­ge Haupt­haus­stand vom Beschäftigungsort weg­ver­legt wird und der Steu­er­pflich­ti­ge an sei­nem Beschäftigungsort eine Zweit­woh­nung mie­tet oder sei­nen bis­he­ri­ge Haupt­haus­stand am Arbeits­ort zu sei­ner Zweit­woh­nung macht (Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um, Schrei­ben vom 10.12.2009, IV C 5 – S 2352/0).

Auf­wen­dun­gen, die auf­grund der dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung ent­ste­hen, können Steu­er­pflich­ti­ge als Wer­bungs­kos­ten bei ihren Ein­künf­ten aus nichtselbstständiger Arbeit gel­tend machen. Alter­na­tiv kann der Arbeit­ge­ber den ent­stan­de­nen Mehr­auf­wand steu­er­frei ersetzen.

Als not­wen­di­ger Mehr­auf­wand auf­grund einer dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung kom­men zum Bei­spiel fol­gen­de Auf­wen­dun­gen in Betracht:

• eine wöchentliche Heimfahrt,

• Auf­wen­dun­gen für Familien-Ferngespräche,

• Fahrt­kos­ten zu Beginn und zum Ende der dop­pel­ten Haushaltsführung,

• Auf­wen­dun­gen für die Zweit­woh­nung (z.B. Mie­te, Einrichtung),

• Umzugs­kos­ten,

• Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wand für einen Zeit­raum von drei Monaten.

  Falls der Tätigkeit am Beschäftigungsort eine Dienst­rei­se vor­an­ge­gan­gen war, ist deren Dau­er auf die Drei­mo­nats­frist anzu­rech­nen. Die Drei­mo­nats­frist beginnt erneut, wenn sie für min­des­tens einen Monat unter­bro­chen und die bis­he­ri­ge Woh­nung am Beschäftigungsort nicht bei­be­hal­ten wor­den war. Urlaub und Krank­heit gel­ten jedoch nicht als Unterbrechung.